Konfliktmanagement, Konfliktmoderation,
Gesprächs- und Verhandlungsführung,
Persönlichkeitsentwicklung,
> das sind meine Themen für Sie!
Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte unterstütze ich in Fragen der Kommunikation und bei der Lösung von Konflikten im betrieblichen Alltag und in der Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Außerdem coache ich Einzelpersonen beispielsweise bei der beruflichen Neuorientierung, bei der Karriereplanung, bei der Übernahme von Führungsaufgaben, bei Stress am Arbeitsplatz, in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und in ihrem Auftreten oder wenn sie ihr Selbstwertgefühl stärken möchten.
Die Grundlage meiner Arbeit sind die ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung sowie systemisches Coaching und Beratung. Meinen Erfahrungsschatz sammelte ich in meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft in einem großen Berufsverband, für den ich unter anderem wichtige Gespräche und Verhandlungen geleitet und begleitet habe sowie außerdem zu zahlreichen Konfliktösungen am Arbeitsplatz verhalf.
Monika Heilmann
Managementtrainerin, Coach,
Wirtschafts-Mediatorin, Autorin.
Expertin für Konfliktlösungen -
aus der Praxis für Ihre Praxis!
Alle Dinge sind schwer, bevor sie
leicht werden. (Persisches Sprichwort)
Berufs- und Persönlichkeits-Coaching, Inhouse-Seminare, offene Seminare, Konfliktmoderation/-beratung
Meine Seminare und Coachings richten sich an Menschen, die ihr Auftreten, ihre Kommunikation und ihre Überzeugungskraft in ihrer beruflichen Aufgabenstellung optimieren wollen. Gespräche souverän zu führen, selbstsicher aufzutreten und Konflikte zu lösen, das sind bedeutende Schlüsselkompetenzen für den beruflichen Erfolg.
Möchten Sie einen Termin für ein Einzel-Coaching vereinbaren, rufen Sie mich an Tel.: 0711/4409410 oder senden Sie mir eine Nachricht unter info@cowimo.de
Ihre persönliche Stärken-/Schwächen-Analyse erstellen Sie mit meiner Unterstützung und Auswertung mit dem Persolog®-Persönlichkeitsprofil sowohl im Seminar als auch im Einzel-Coaching.
Konfliktmanagement-Tipp:
Das „4-Asse-Konfliktlösungssystem®“ können Sie im Seminar „Konfliktmanagement - Konflikt als Chance“ kennenlernen. Sie erhalten eine von Monika Heilmann entwickelte Methode für ein mutiges, offenes, wertschätzendes Lösen von Konflikten. Für Fach- und Führungskräfte, Personalmanager, für Betriebs- und Personalräte.
Ich gehöre zu den Top 100 Trainern von
Trainers Excellence und Redner24.de
Konfliktlösungsexpertin Monika Heilmann im Interview im Bildungshaus Lichtenburg in Nals/Südtirol. Lesen Sie selbst zu den Themen: "Acht goldene Regeln für eine faire Kommunikation" und "Die Führungskraft als Mediator".
Wie man seinen Chef zügelt
Presseartikel mit Monika Heilmann in den Stuttgarter Nachrichten, 16. November 2010, anlässlich der Szene, in dem Finanzminister Schäuble seinen Mitarbeiter Offer abbürstet.
COWIMO
> Berufs-Coaching – Wirtschafts-Mediation – Mobbing-Beratung
Berufliche Kompetenz sichern –
mehr Erfolg, mehr Anerkennung, mehr Wirkung!
Seminare in Stuttgart
Seminarübersicht 2012 zum Ausdrucken
Souverän Gespräche führen - 10. Juli, 23. Oktober.
Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie klare und eindeutige Botschaften vermitteln, wie Sie aktiv zuhören und kritische Gesprächssituationen meistern. Mehr ...
Erfolgreich verhandeln - 18. Juni, 9. Oktober, 4. Dezember. Wie Sie Verhandlungen vorbereiten, strukturieren und diese zielgerichtet durchführen, wie Sie Ihre Interessen einbringen und wie Sie schwierige Verhandlungen partnerschaftlich angehen und lösen, das sind einige Inhalte in diesem Seminar. Mehr ...
Konfliktmanagement-Konflikt als Chance - 17. Juli, 20. November. Konflikte sind lästig, sie rauben Zeit und Energie. Konflikte, die nicht gelöst werden, können eskalieren. Ein offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten trägt dazu bei, das Spannungspotenzial in Konfliktsituationen positiv für Menschen und für Unternehmen zu nutzen. Mehr ...
Persönlichkeit entwickeln - 13. Juni, 26. September
Sie erstellen Ihre persönliche Stärken-/Schwächen-Analyse mit dem Persolog®-Persönlichkeit-Profil und Sie erfahren, wie Sie Ihre Stärken für Ihre berufliche Karriere gezielt einsetzen und authentisch auftreten können. Mehr ...
Selbstsicher im beruflichen Alltag - 3. Juli, 16. Oktober. Sicheres Auftreten und eine wirkungsvolle Kommunikation im beruflichen Alltag sind eine Basis für Ihren Erfolg. Mit Persönlichkeit die eigenen Anliegen klar, überzeugend, sicher und selbstbewusst zu vertreten, hilft Ihnen, sich durchzusetzen und souverän aufzutreten. Mehr ...
Mediation-Konsens statt Krach - 6.-7. November
Führungskräfte müssen in der Lage sein, Auseinandersetzungen in ihrem Team zu lösen, am besten unter Einbeziehung der Interessen aller am Konflikt beteiligten. Im Seminar lernen Sie die dafür hilfreichen Methoden der Mediation für die Mitarbeiterführung kennen. Presseartikel Mehr ... Presseartikel dazu ...
Zeit- und Selbstmanagement - 21. Juni, 11. Oktober. Entschärfen Sie Ihren Stress, lernen Sie Prioritäten zu setzen sowie Zeit und Ruhe mit einem effektiven Zeitmanagement zu gewinnen. Sie erhalten praktische, bewährte Methoden für den Alltag. Mehr ...
Aktuelle Teilnehmerstimme:
Herr Markus Schmieder, CH-Bern, über das Seminar Konfliktmanagement: "Mein Konfliktseminar bei Frau Heilmann emfand ich als erfrischend informativ und aufklärend. Ihre praxisnahen Beispiele erleichtern den Berufsalltag und stärken meine Position im Team."
Vorträge/Veranstaltungen
22. Mai im Haus der Wirtschaft in Stuttgart, 19.00 Uhr. Zwei Vorträge: „Das Ziel hinter dem Ziel“ von Heidi Prochaska und „Acht goldene Regeln für Win-win-Gespräche“ von Monika Heilmann. Mehr ...
Die besten Ideen für erfolgreiche Rhetorik –
Erfolgreiche Speaker verraten ihre besten Konzepte und geben Impulse für die Praxis
„Wenn zwei sich nicht streiten“ von Monika Heilmann.
Pressestimmen: Monika Heilmann aus Leinfelden bei Stuttgart, Autorin, Trainerin und Coach aus Leidenschaft, ist mit ihrem Artikel „Wenn zwei sich nicht streiten“ vertreten. „Ein Konflikt kann sehr produktiv sein,“ sagt Monika Heilmann, „vorausgesetzt, die Beteiligten reden miteinander.“ Überhaupt miteinander zu reden sei der schwierigste Schritt, wenn die Emotionen hochkochen. In ihrem Artikel gibt sie Tipps und Hilfestellungen, wie Konflikte konstruktiv angegangen und miteinander gelöst werden können.
Bestellen können Sie das Buch unter info@cowimo.de
Preis 29,90 Euro inkl. Versand
